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2021−0041①-1〜3 回路設計・評価エンジニア ★正社員★

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第二新卒・若手・即戦力の募集

①-1

第二新卒・~27歳以下は社会人経験3年以内でビジネススキルがある方で、回路設計・評価業務を希望する方。   2名         

①-2

若手・~29歳まで回路設計・評価等の実務経験が3年未満の方。

  若干名

①-3

即戦力・32~45歳アナログ回路またはデジタル回路などの設計・評価経験が3年以上の方。
    ・直近3年程度は開発実務を担当している方

  5名

・高校(理工系)卒業以上

業務内容】
〇大手メーカーのヘルスケア製品から制御機器、電子機器、ロボット等 産業機器の先端開発までの電気・電子回路設計・評価をお任せします。
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。

【プロジェクト例】
・CPU周辺のアナログ・デジタル回路設計
・民生品の電源回路設計
・車載製品の無線回路設計
・航空機器システムの設計・評価
・車載モジュールの設計・評価
等、多数のプロジェクト案件があります。

【会社、仕事の魅力】
・ベストパートナーとして技術力で支えているため、リーマンショック時も一人も辞めず安定した雇用を守っています。
・グループ内外の様々な製品開発に携わることで新たな領域の技術を身に付けることができます。また、既に身につけた様々な技術を活かして新たな領域にチャレンジすることも出来ます。
・一流の技術者としてのスキル習得の為、業務扱いで必ず参加頂く研修プログラムやマネジメント業務に携わる方にはリーダー研修等が用意されています。

【MUST】下記のすべてに該当する方。
・社会人経験3年以内でビジネススキルがある方で、回路設計・評価業務を希望する方。
・エンジニアとしての素養のある方。
・外国籍の方は、日本語でコミュニケーションがとれる方。(読み/書き/会話)

【WANT】下記の経験がある方、尚可。
・理工系学部、学科を卒業した方。
・評価や開発、設計など電気・電子系の実務経験がある方。.(経験年数不問)

【求める人物像】
・生涯エンジニアとしてものづくりの現場で設計・評価実務に携わりたい方。
・リーダとして設計・評価実務+エンジニアの取りまとめを目指したい方。
・自発的に業務に取り組み、技術習得のために自己啓発につとめている方。
・将来的に専門分野において高い技術力を発揮し、付加価値の高いサービスを継続的に提供できる素質を持っている方。
・過去を含めて精神的、身体的に健康な方。

・年収:400万円~650万円
・月給:247000円~433000円
※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験、スキルを考慮の上決定。
・昇給:年1回

【モデル年収】
・650万円/48歳(月給40万円+賞与+時間外手当)
・500万円/35歳(月給35万円+賞与+時間外手当)
・430万円/29歳(月給29万円+賞与+時間外手当)

・時間外勤務手当、交通費全額支給、赴任手当、別居手当(単身赴任者に限る)

・年2回※過去実績3ヶ月

・京都、滋賀、東京のグループ事業所内
または関西・東海・関東のプロジェクト先
※就業先により、リモートワークの場合もあり。
※転居を伴う場合は転居費用は会社負担
・受動喫煙防止対策:あり
※就業先により敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり) のいずれかになります。
※三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度(確定拠出年金)、・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金(オムロン共済会ウィズ)
・社宅制度(家族社宅、単身社宅、独身社宅)※規定あり
・ 短時間 勤 務 制 度
・従業員持株会制度・定期健康診断
・福利厚生施設利用可
・書籍・教材購入補助
・資格取得報奨金
・外部研修受講費用補助
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) 等

・書類選考→一次選考(面接、適性テスト)→最終選考(面接、 WEBテスト(適性テスト、筆記試験))→内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書

応募は下記ボタンのその他ご質問へ求人番号「2021-0041①-1〜3」をコピー&ペーストして応募下さい。

感染対策もバッチリな職場です。

                

投稿日:

Oct 26, 2021

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