石川県金沢市の人材派遣【ポテンシアグループ】は、北陸・石川県の転職・派遣等に関する総合人材サービス情報を提供しています

石川県金沢市の人材派遣【ポテンシアグループ】

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人材派遣のポテンシア
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会社概要

会社名 株式会社ポテンシアエンタープライズ
事業内容

人材派遣業(派17-300125)
有料職業紹介業(17-ユ-300117)
介護事業
人材開発コンサルティング

企業主導型保育所

キッズアカデミー

会社名 株式会社Potencia Homme (ポテンシアオム)
事業内容 イベントプランニング
販売促進に関する代理店業
会社名 有限会社ポテンシア
事業内容 ブライダルプロデュース、ネイルサロン
所在地 〒920-0345 石川県金沢市藤江北4丁目300番地
ネイルサロン ネイルサロンポテンシア 駅西店
  〒920-0025 金沢市駅西本町2-1-12
  Tel:076-225-8613
 ネイルサロンホームページはこちら
設立 平成11年1月
従業員 40名(登録スタッフ300名)平成19年7月現在
資本金 2500万円
代表者 代表取締役 井口千夏
アクセス
沿革 平成9年 ポテンシア 個人事業として活動
平成13年 (有)ポテンシア設立
平成15年 (有)Potencia Homme設立
平成16年 (株)Potencia Homme設立、組織変更
平成17年 (有)ポテンシアエンタープライズ設立
平成24年 (株)ポテンシアエンタープライズ組織変更
会社名 株式会社ポテンシアエンタープライズ
事業内容 人材派遣業(派17-300125)
有料職業紹介業(17-ユ-300117)
人材育成(教育・研修)
人材開発コンサルティング
会社名 株式会社Potencia Homme (ポテンシアオム)
事業内容 イベントプランニング
販売促進に関する代理店業
会社名 有限会社ポテンシア
事業内容 ブライダルプロデュース、ネイルサロン
所在地 ネイルサロンポテンシア 駅西店
  〒920-0025 金沢市駅西本町2-1-12
  Tel:076-225-8613
 ネイルサロンホームページはこちら
設立 平成11年1月
従業員 40名(登録スタッフ300名)平成19年7月現在
資本金 2500万円
代表者 代表取締役 井口千夏
アクセス
沿革 平成9年 ポテンシア 個人事業として活動
平成13年 (有)ポテンシア設立
平成15年 (有)Potencia Homme設立
平成16年 (株)Potencia Homme設立、組織変更
平成17年 (有)ポテンシアエンタープライズ設立
平成24年 (株)ポテンシアエンタープライズ組織変更
期間平成27年3月1日~平成32年2月29日
目標雇用環境の整備に関する事項

取組対応対策


雇用環境の設備に関する事項

事項1 
妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、
従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施


事項2

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施
実施内容

1、育児休業に関する規定の整備、従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

2、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し


事項3

育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性従業員が就業を継続し、活躍できるようにするための、次のいずれか一つ以上の取り組みの実施

実施内容

1、女性従業員に向けた取組

管理職の手前の職階にある女性従業員を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修

2、管理職に向けた取組等

育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような昇進基準及び人事評価制度の見直しに向けた取組


事項4

子どもを育てる従業員が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施

実施内容

フレックスタイム制度


事項5

子どもを育てる従業員が利用できる事業所内保育施設の設備及び運営


事項6

子どもを育てる従業員が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施


事項7

希望する従業員に対する職務や勤務地等の限定制度の実施


事項8

子育てを行う従業員の社宅への入居に関する配慮、子育てのために必要な費用の貸付けの実施など子育てをしながら働く従業員に配慮した措置の実施


事項9

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知


事項10

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施


事項11

所定外労働の削減のための処置の実施


事項12

年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施


事項13

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

期間平成27年3月1日~平成32年2月29日
目標雇用環境の整備に関する目標

取組対応対策


雇用環境の設備に関する事項

事項1 
妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、
従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施


事項2

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施
実施内容

1、育児休業に関する規定の整備、従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

2、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し


事項3

育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性従業員が就業を継続し、活躍できるようにするための、次のいずれか一つ以上の取り組みの実施

実施内容

1、女性従業員に向けた取組

管理職の手前の職階にある女性従業員を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修

2、管理職に向けた取組等

育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような昇進基準及び人事評価制度の見直しに向けた取組


事項4

子どもを育てる従業員が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施

実施内容

フレックスタイム制度


事項5

子どもを育てる従業員が利用できる事業所内保育施設の設備及び運営


事項6

子どもを育てる従業員が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施


事項7

希望する従業員に対する職務や勤務地等の限定制度の実施


事項8

子育てを行う従業員の社宅への入居に関する配慮、子育てのために必要な費用の貸付けの実施など子育てをしながら働く従業員に配慮した措置の実施


事項9

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知


事項10

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施


事項11

所定外労働の削減のための処置の実施


事項12

年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施


事項13

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

労働者派遣事業に関する情報

対象期間:平成31年1月1日~平成31年3月31日 

事業署名:株式会社ポテンシアエンタープライズ

事業所所在地:石川県金沢市藤江北 4-300

 

1. 派遣労働者数(1日平均)                      33名

2. 派遣先事業所数(対象期間における実数)             18事業所

3. 労働者派遣の料金【1日(8時間換算)の平均額】       16,197円

4. 派遣労働者の賃金【1日(8時間換算)の平均額】       10,775円

5. マージン率【(3-4)/3】                  33.47%

6. キャリア形成支援制度について

 

 ・キャリアコンサルティングの相談窓口

 設置部署 第1事業部 ℡:076-268-5454

労働者派遣事業に関する情報

対象期間:平成31年1月1日~平成31年3月31日 

事業署名:株式会社ポテンシアエンタープライズ

事業所所在地:石川県金沢市藤江北 4-300

 

1. 派遣労働者数(1日平均)

33名

2. 派遣先事業所数(対象期間における実数)

18事業所

3. 労働者派遣の料金【1日(8時間換算)の平均額】

16,197円

4. 派遣労働者の賃金【1日(8時間換算)の平均額】

10,775円

5. マージン率【(3-4)/3】

33.47%

6. キャリア形成支援制度について

 

 ・キャリアコンサルティングの相談窓口

 設置部署 第1事業部 ℡:076-268-5454

 

教育訓練に関する事項
教育訓練の種類   対象者 方法 賃金支給

派遣労働者の

費用負担

入職時訓練

ビジネスマナー、OA 機器基本操作

新規入職者

Off-jt

テーマ別研修

コミュニケーションスキル

派遣労働者

1~3年目

Off-jt
教育訓練に関する事項
教育訓練の種類   対象者 方法 賃金支給

派遣労働者の

費用負担

入職時訓練

ビジネスマナー、OA 機器基本操作

新規入職者

Off-jt

テーマ別研修

コミュニケーションスキル

派遣労働者

1~3年目

Off-jt

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